• TERE TULEMAST !

 

• ÜLDINFO

 

• ÕPPEPROTSESS

 

• EESTVEDAMINE

 

• PERSONALIJUHTIMINE

 

› ÕPETAJAD

 

› ÕPETAJATE TÖÖAEG

 

› ÕPETAJATE HINDAMISKRITEERIUMID

 

› PEDAGOOGIDE TUNNUSTAMINE

 

› TUNNUSTUSSÜSTEEM

 

› PALGAKORRALDUSE PÕHIMÕTTED

 

› ANDMED TÄITMATA AMETIKOHTADE KOHTA

 

› PERSONALI KONKURSI LÄBIVIIMISE KORD

 

› TÖÖL.AVALD. MEELESPEA

 

› TÖÖLÄHETUSEESKIRI

 

› TÖÖLÄHETUSE AVALDUS

 

› ÕPETAJA PROFESSIONAALSE ARENGU ANALÜÜS

 

› SISEKOOLITUS

 

› ARENGUVESTLUSED

 

› TÄIENDUSKOOLITUSKAVA

 

› NÕUSTAMINE

 

› KORRAPIDAMISGRAAFIK

 

 

• TÖÖ HUVIGRUPPIDEGA

 

• RESSURSSIDE JUHTIMINE

 

TUNNIPLAAN
  

Kalendrit avama 

◊ Personalijuhtimine › Õpetaja professionaalse arengu analüüs

Õpetaja professionaalse arengu analüüs

• Õpetaja professionaalse arengu eneseanalüüsi vorm 2015/16 (; )
• Õpetaja professionaalse arengu eneseanalüüsi vorm 2014/15 (; )
• Õpetaja professionaalse arengu eneseanalüüsi vorm 2012/13 (; )
• Eesmärgistamine (; )
• Eneseanalüüsi vormi täitmise juhend 
• Eesmärkide püstitamine.